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Na Bitget, temos o compromisso de promover a inclusão e a diversidade de gênero no setor de blockchain. O foco da #Blockchain4Her é promover, empoderar, educar e fomentar um espaço feminino na blockchain, garantindo que elas tenham oportunidades e representação iguais nesse setor transformador.

Ao promover, empoderar, educar e acolher as mulheres no setor, a Blockchain4her visa criar um ecossistema mais equitativo e diversificado.

Os três pilares da Blockchain4Her
Inspirar o pioneirismo feminino em blockchain
Promover a liderança na área tecnológica
Promover avanços tecnológicos com inclusão de gênero

Juntos, vamos construir um futuro no qual as mulheres possam desempenhar um papel de liderança na formação do cenário blockchain.

Ações
Promover e empoderar

Promover ativamente a voz e a presença das mulheres no setor de blockchain.

Ao empoderar as mulheres para que assumam funções de liderança e façam contribuições significativas no ecossistema blockchain, a Bitget prevê um futuro em que as mulheres não sejam apenas participantes, mas agentes centrais da catalisação da revolução blockchain.

Encontros

Encontros regionais inovadores ajudarão as mulheres de várias regiões a construir, juntas, incursões significativas no setor de blockchain.

O objetivo da Bitget é criar uma comunidade próspera dedicada a apoiar e defender as vitórias femininas entre os entusiastas de blockchain.

Cursos da Academy

Aprenda sobre os fundamentos da tecnologia blockchain, explore suas diversas aplicações e entenda seu possível impacto nos setores e na sociedade.

O curso é dividido em três módulos e você dita o ritmo dos seus estudos. Após a conclusão, os participantes receberão um certificado da Bitget Academy por módulo e, se concluírem todos os módulos, um certificado geral.

Exemplo de certificado que você pode receber após ser aprovado em um módulo
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Educar e acolher

Oferecem oportunidades educacionais para capacitar todas as mulheres com o conhecimento e as habilidades necessárias em tecnologia blockchain.

A Blockchain4Her defende ativamente a diversidade e a igualdade, incentivando empresas e organizações promoverem igualdade de gênero em suas equipes e posições de liderança.