Sa Bitget, nakatuon kami sa pagpapaunlad ng pagiging inklusibo at pagkakaiba-iba ng kasarian sa loob ng industriya ng blockchain. Sa inisyatiba ng #Blockchain4Her, partikular na nakatuon ang programang ito sa pagtataas, pagbibigay-kapangyarihan, pagtuturo at pagyakap sa isang babaeng blockchain space, na tinitiyak na mayroon silang pantay na pagkakataon at representasyon sa industriyang ito ng pagbabago.
Sa pamamagitan ng Elevating, Empowering, Educating, at Embracing women in blockchain, Blockchain4her ay naglalayon na lumikha ng mas pantay at magkakaibang ecosystem para sa mga boses ng hindi mabilang na kababaihan.
Sama-sama, bumuo tayo ng hinaharap kung saan ang mga kababaihan ay gumaganap ng isang nangungunang papel sa paghubog ng blockchain landscape.
Aktibong itaas ang boses at presensya ng kababaihan sa industriya ng blockchain.
Sa pamamagitan ng pagbibigay-kapangyarihan sa mga kababaihan na gampanan ang mga tungkulin ng pamumuno at gumawa ng makabuluhang kontribusyon sa blockchain ecosystem, naiisip ng Bitget ang isang hinaharap kung saan ang mga kababaihan ay hindi lamang mga kalahok, ngunit mga katalista sa rebolusyon ng blockchain.
Ang mga regional meetup na ito ay tutulong sa mga kababaihan sa maraming rehiyon na bumuo ng makabuluhang pagpasok sa industriya ng blockchain nang magkasama.
Nilalayon ng Bitget na bumuo ng isang umuunlad na komunidad na nakatuon sa pagsuporta at pagtataguyod ng mga panalo ng babae sa mga mahilig sa blockchain.
Alamin ang tungkol sa mga pangunahing kaalaman ng teknolohiya ng blockchain, ang iba't ibang aplikasyon nito, at ang potensyal na epekto nito sa mga industriya at lipunan.
Ang kurso ay nahahati sa tatlong modyul, at self-paced. Sa pagkumpleto, ang mga kalahok ay makakatanggap ng sertipiko ng Bitget Academy bawat module at kung matagumpay sa pagkumpleto ng lahat ng mga module, isang pangkalahatang sertipiko.
Nagbibigay ng mga pagkakataong pang-edukasyon na nagbibigay sa lahat ng kababaihan ng kinakailangang kaalaman at kasanayan sa teknolohiya ng blockchain.
Ang Blockchain4Her ay aktibong nagsusulong ng pagkakaiba-iba at pagkakapantay-pantay, na naghihikayat sa mga kumpanya at organisasyon na tanggapin ang balanse ng kasarian sa kanilang mga koponan at mga posisyon sa pamumuno.